Arbeidsdeskundig advies bij re-integratie in Haarlem
Hallo, goed advies!
Mariska Arbeidsdeskundig Advies ondersteunt werkgevers in de regio Haarlem bij het geven van richting aan de re-integratie. Via een gedegen arbeidsdeskundig advies krijgt u snel inzicht in alle arbeidsmogelijkheden van uw zieke werknemer.
Mariska is een gecertificeerd register-arbeidsdeskundige die staat voor kwaliteit en betrouwbaarheid.
Mariska werkt samen met de bedrijfsarts.
Bij het arbeidsdeskundig onderzoek wordt altijd een belastbaarheids- of inzetbaarheidsprofiel van de bedrijfsarts betrokken. Wanneer nodig vindt er overleg plaats met de bedrijfsarts.
Mariska gaat in gesprek met u en uw werknemer.
U ontvangt ongeveer één week na deze gesprekken een duidelijk arbeidsdeskundig advies met een helder stappenplan. U kunt direct aan de slag met de re-integratie.
Het advies voldoet aan de Wet Verbetering Poortwachter.
Vraag vrijblijvend een offerte aan!
Of bel meteen: 06 – 21 63 86 34
Hoe verloopt een arbeidsdeskundig onderzoek?
De eerste stap bestaat uit het verzamelen van informatie. Dit omvat:
- gegevens van uw werknemer; zoals eerste ziektedag, curriculum vitae,
- functieprofiel van de functie die uw werknemer uitvoert,
- belastbaarheidsprofiel of het inzetbaarheidsprofiel van de bedrijfsarts,
- inzicht in het functiehuis van uw bedrijf.
Na ontvangst van deze informatie, volgen er drie gesprekken op locatie of via een videoverbinding:
- met de werkgever,
- met de werknemer,
- en een gezamenlijk gesprek.
Hierna stelt Mariska het arbeidsdeskundig advies op. Hierin worden de volgende vier vragen beantwoord:
- Kan uw werknemer zijn eigen werk nog uitvoeren?
- Kan het eigen werk worden aangepast?
- Kan uw werknemer ander werk doen bij zijn eigen werkgever?
- Zijn er mogelijkheden om uw werknemer naar ander werk te begeleiden op de arbeidsmarkt?
Re-integratiemogelijkheden en conceptrapport
Het antwoord op deze vragen geeft direct inzicht in alle re-integratiemogelijkheden van uw zieke werknemer.
Eén week na de gesprekken ontvangt u een conceptrapport. Hierop kunt u reageren. Het conceptrapport wordt ook aan uw werknemer en de bedrijfsarts verstuurd. Meestal is de reactietermijn één week. Daarna wordt het arbeidsdeskundig advies definitief.
