Arbeidsdeskundig advies re-integratieadvies in Alkmaar
Geen zorgen over verzuim
Is de re-integratie vastgelopen? Geen nood.
Mariska Arbeidsdeskundig Advies voorziet werkgevers in Alkmaar en omgeving van een deskundig re-integratieadvies. Het arbeidsdeskundig advies voldoet aan de Wet Verbetering Poortwachter en geeft direct inzicht in de stappen die u samen met uw werknemer kunt zetten. U krijgt inzicht in alle re-integratiemogelijkheden, zowel binnen uw bedrijf als op de arbeidsmarkt.
Mariska is een gecertificeerd register-arbeidsdeskundige. De kwaliteit is gewaarborgd. Mariska werkt discreet en via beveiligde systemen, zodat vertrouwelijke informatie vertrouwelijk blijft.
Voor het aanvragen van meer informatie, kunt u contact opnemen via:
- Telefoonnummer: 06 – 21 63 86 34
- E-mail: mariska@mariska-arbeid.nl
- Via het contactformulier
Bij het arbeidsdeskundig advies wordt altijd een belastbaarheidsprofiel van de bedrijfsarts betrokken, ook wel een functionele mogelijkhedenlijst (FML) genoemd. Op basis van dit profiel en gesprekken met werkgever en werknemer volgt een gedegen analyse van de arbeidsmogelijkheden bij de eigen werkgever (spoor 1) en op de arbeidsmarkt (spoor 2).
Wat kunt u verwachten van het arbeidsdeskundig onderzoek?
Mariska begint met het verzamelen van informatie, dit bestaat uit:
- informatie van uw werknemer; datum van de eerste ziektedag, curriculum vitae;
- een functieprofiel van de functie die uw werknemer uitvoerde voor ziekte;
- een belastbaarheidsprofiel of inzetbaarheidsprofiel van de bedrijfsarts;
- én informatie over het functiehuis van uw onderneming.
Mariska houdt daarna drie gesprekken op locatie of via een videoverbinding:
- met de werkgever,
- met de werknemer,
- én een gezamenlijk gesprek.
Mariska stelt een concept arbeidsdeskundig advies op, waarin zij vier vragen beantwoordt:
- Kan uw werknemer zijn eigen werk nog uitvoeren?
- Kan het eigen werk worden aangepast?
- Kan uw werknemer ander werk doen bij zijn eigen werkgever?
- Zijn er mogelijkheden om uw werknemer naar ander werk te begeleiden op de arbeidsmarkt?
Het antwoord op deze vragen geeft direct inzicht in de re-integratiemogelijkheden van uw werknemer.
Ongeveer één week na de gesprekken ontvangt u, uw werknemer en de bedrijfsarts het conceptrapport. U kunt direct met de adviezen aan de slag en reageren kan eenvoudig telefonisch of via een beveiligde e-mail. Meestal wordt er een reactietermijn van één week aangehouden. Daarna wordt het arbeidsdeskundig advies definitief.
